办理劳务派遣服务经营许可证需要具备以下条件：

　　1.注册资金要求：根据《中华人民共和国公司法》规定，劳务派遣服务企业应当具有与其业务相适应的资金。具体金额由各省、自治区、直辖市工商行政管理部门确定。

　　2.公司类型和资质要求：劳务派遣服务企业应依法设立并取得相应的企业法人资格；同时，应符合国家有关法律法规的规定，具备相应的法律资质。例如，在北京市，劳务派遣服务企业的注册资本不得低于人民币30万元，且必须为实缴货币资本。

　　3.人力资源管理能力及人员配备情况：劳务派遣服务企业应具备一定的人力资源管理和组织协调能力，能够对员工进行合理配置和管理。此外，还应有足够数量的具有相关专业知识和技能的员工来满足客户的需求。

　　4.安全保障措施：劳务派遣服务企业应建立健全的安全生产制度和应急预案，确保员工的人身安全和健康。同时，应配备必要的安全设施和设备，如消防器材、灭火器等。

　　5.经营场所和设施要求：劳务派遣服务企业应在规定的范围内设置办公场所和设施，包括办公室、会议室、培训室等。此外，还需配备相应的通讯设备和网络系统，以满足日常运营的需要。

　　6.合规性审查：劳务派遣服务企业应接受工商行政部门的合规性审查，确保其经营行为合法合规。

　　7.其他要求：根据不同地区的规定，还需要提供其他材料或证明文件，如营业执照副本复印件、税务登记证复印件、社会保险缴纳证明等。